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  网赌ag的路子都不一样|平台创建于1941年,地处风景秀丽、美丽富饶的临海镇境内,占地31亩。目前有29个班,1600多名学生,130名教职工。八大家小学是全县首批市级"模范学校",先后获得"全国中小学思想道德建设实践创新活动先进单位"、"盐城市模范学校"、"小公民道德建设示范基地"、"依法治校示范校"、"和谐校园示范校"、"射阳县寄宿制管理……

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  • 2018年临海镇小学教师高、中级专业技术职务推荐评审考核实施方案
  • 2018/10/12 阅读次数:[217]
  • 2018年临海镇小学教师高、中级专业技术职务

    推荐评审考核实施方案

     

    为了认真做好2018年全镇小学教师高、中级专业技术资格评审工作,保证高、中级专业技术职务评审的客观公正,根据射教人【201828号《转发关于做好2018年全市中小学、幼儿园教师专业技术资格申报评审工作的通知》和盐教人【201818号《关于做好2018年全市中小学、幼儿园教师专业技术资格申报评审工作的通知》精神,结合我镇实际情况,特制订本实施方案。

    一、推荐评审岗位:

    待申报方案经县教育局、人社局批准后另行公布。

    二、评审条件:

    1、符合《江苏省中小学教师专业技术资格条件》(苏职称【20134号)中规定的要求或《省人力资源社会保障厅省教育厅关于印发全省乡村教师职称评审政策若干意见的通知》(苏人社发〔2016〕202号)中规定的要求。

    2、符合盐教职称【201818号《关于做好2018年全市中小学、幼儿园教师专业技术资格申报评审工作的通知》中相关要求。

    3、出现下列情形之一者,不予推荐评审:

    1)受刑事处分的;违纪违规受党内严重警告或行政记大过及以上处分未撤销的。

    2)违反《教师职业道德规范》,违反社会公德、工作严重失职、渎职造成重大责任事故的;进行有偿家教、体罚和变相体罚学生、乱收费、收受家长财物、玩忽职守等行为被处分的人员。

    3)上年度考核基本合格及以下或未参加考核的。

    4)不承担组织分配的任务,不服从工作调动的。

    5)未经教育主管部门同意擅自到其他部门或其他学校工作的。

    6)有伪造材料,谎报或剽窃他人成果等弄虚作假行为的。

    4、当年推荐评审指标,原则上向本镇教育教学一线教师倾斜。指标有空余的,可考虑其他编制在我镇的教学一线人员。

    三、推荐评审程序

    按射教人【201828号《转发关于做好2018年全市中小学、幼儿园教师专业技术资格申报评审工作的通知》和盐教人【201818号《关于做好2018年全市中小学、幼儿园教师专业技术资格申报评审工作的通知》中有关评审程序进行。

       附: 量化积分考核细则

                               射阳县临海镇小学

    2018年高、中级职称评审量化积分考核细则

    序号

    考核内容

    说明

    满分

    1

    师德表现

    评委测评,分优秀、良好、一般,记分为5分、4分、3分。

    5

    2

    年度考核

    近五年内四次以上优秀者记5分,三次记4分,二次记3分,一次记2分,均为合格记1分。

    5

    3

    教龄

    15年记满分,超出不加分,每少1年减1分。

    15

    4

    任职年限

    15年记满分,超出不加分,每少1年减1分。

    15

    5

    教科研成果(任现职以来)

    1、正式发表的国家、省、市论文分别记5分、4分、3分;

    2、获奖论文:获国家级一等奖记5分,获国家级二等奖、省级一等奖记4分,获国家级三等奖、省级二等奖、市级一等奖记3分,获省级三等奖、市级二等奖记2分,获市级三等奖、县一、二等奖记1分;

    3、课题结题,主持人参照上述等次记分,成员减半记分;

    4、参加各级各类竞赛(含指导学生)获奖,参照上述记分;

    5、上述得分不重复记分,就高不就低。

    5

    6

    受表彰情况(任现职以来)

    1、  受省、市、县综合表彰分别记10分、7分、5分;

    2、   不重复记分,就高不就低。

    10

    7

    教学管理
    教学工作量

    15/周为满负荷工作量,记5分,达2/3工作量记4分,达1/3工作量记3分。教辅人员或担当其他工作的按平均工作量计算(含学校行政业务工作),由各学校出具工作量证明。

    5

    8

    教学实绩

    由各校出具该同志教学实绩,分优秀、良好、一般三个等级,依次记5分、4分、3分。(各校必须根据其在校实际情况给出等第)

    5

    9

    班主任工作

    1、  担任班主任工作或担任符合评审要求的其他教育管理工作达10年以上的记10分,每少一年减1分,由各学校出具证明。

    2、   任现职以来,本人或所带班级获省、市、县教育或政府部门表彰奖励的,分别记5分、4分、3分。

    15

    10

    课堂教学能力

    由课堂教学考核小组考核后综合评定,分优、良、中、差四个等级,优计10分、良计8分、中计6分,被综合评定为差的,一票否决。

    10

    11

    学生满意度测评

    所任教班级,参与测评学生达95%以上。满意度达100%的得5分,每下浮一个百分点扣0.5分,扣完为止。

    5

    12

    综合加分

    1、市级学科带头人加5分、市级教学能手加4分、市级教坛新秀加3分;县级学科带头人加3分,县级教学能手加2分、县级教坛新秀加1分,不重复记分,就高不就低;

    2、对受到各级各类表彰较多的,发表或获奖论文级别高、篇数较多的,参加各级各类竞赛(含指导学生)获奖较多的,可适当加1-2分;

    3、上述加分,累计不超过5分。

    5

    说明:

    1、上述方案及细则中涉及的年限等政策性问题,均按苏职称【20134号、苏人社发【2016202号和盐教教人【201818号文件执行。

    2、上述细则中涉及的获奖证书,加盖发证单位公章的有效,印刷发证单位公章的一律无效。

    3、本方案及细则解释权归临海镇2018年小学高、中级职称推荐评审工作领导小组。

     

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